Xalapa, Ver.- El secretario general del Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SEPEV) Acdmer Antonio Galicia Campos, dijo "Quiero agradecer que el día de ayer jueves, y por instrucciones del secretario secretario de gobierno, Erick Cisneros Burgos, fuimos recibidos en Palacio de Gobierno por el director jurídico de la SEGOB, José Pale García, para exponerle toda la problemática que atraviesan diferentes compañeros trabajadores al servicio del poder ejecutivo que han podido obtener su Toma de Nota y Alta para permanecer a un sindicato a través del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Poder Judicial de Veracruz, y que no se les aplicado la Clave Sindical, esta petición la estamos solicitando desde hace cuatro años a la Secretaría de Finanzas y Planeación de Veracruz (SEFIPLAN), e incluso el gobernador Cuitláhuac García Jiménez, ha girado instrucciones desde hace dos años, para que sin demora los titulares de las áreas administrativas y la misma SEFIPLAN, aplique la clave sindical, a todos los trabajadores que obtienen su toma de nota y alta".
"Recordemos que este es un derecho fundamental humano y de libertad sindical, es por eso que agradecemos al secretario de gobierno, esta atención, y los acuerdos que se llegaron, nos vamos a reunir la próxima semana con los diferentes funcionarios de la SEFIPLAN y se de este derecho a todos los trabajadores".
"El Comité de Libertad Sindical de la Oficina Internacional del Trabajo Ginebra (OIT), ha expresado su preocupación por la abjección de un tribunal respecto de la fijación de la cuota sindical sobre la base de un porcentaje de un salario y estima que la fijación de las cuotas sindicales debería dejarse a los estatutos de las organizaciones, el reparto de las cuotas sindicales, entre las diversas estructurales es competencia exclusiva de los sindicatos, debe evitarse la posibilidad de causar dificultades financieras para las organizaciones, los convenios 87 y 135, son compatibles e imponen la acreditación o prueba de la afiliación de los miembros aún sindicato para realizar la retención en nómina de las cotizaciones y basta para que se realice dicha retención con que el sindicato entregue la lista de afiliados, por todo lo antes expuesto es procedente y apegado a derecho a la aplicación de la " clave sindical" para el descuento de las cuotas sindicales vía nómina, ya que de no hacerlo estaría incurriendo la parte patronal en injerencias en la administración, libre desarrollo y los principios de libertad sindical de nuestra organización".
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