Xalapa, Ver., 24 de febrero de 2025.- La Universidad Veracruzana (UV) rechazó la Recomendación 004/2025 emitida por la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz (CEDHV), en la que se señala la existencia de hostigamiento y violencia laboral dentro de la Secretaría de Desarrollo Institucional (SDI) en agravio de una trabajadora.
De acuerdo con la CEDHV, la víctima, identificada como V1, habría sido objeto de violencia laboral tras un deterioro en su relación con la titular de la SDI, lo que resultó en la reducción de sus funciones y un ambiente de exclusión. Sin embargo, la UV argumentó que el organismo omitió analizar pruebas presentadas, incluyó aspectos fuera de su competencia y vulneró el debido proceso.
La universidad enfatizó que la recomendación carece de imparcialidad y congruencia, ya que la propia CEDHV reconoció que algunos hechos denunciados son de índole laboral, pero aun así los calificó como violaciones a derechos humanos. Asimismo, acusó a la comisión de exceder sus atribuciones al pronunciarse sobre temas como compensaciones económicas y carga laboral. (Carpeta del caso CEDHV/1VG/DAV/0116/2023)
Hasta el momento, la institución mantiene su postura de no aceptar la recomendación, mientras que la CEDHV advirtió que, de no atenderse, el caso podría ser turnado al Congreso Local, donde el rector Martín Aguilar Sánchez tendría que comparecer para explicar su negativa
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