Xalapa, Veracruz.– El ingreso de aspirantes a la Bolsa de Trabajo del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) está regido estrictamente por el Reglamento de Bolsa de Trabajo vigente en la institución, según informó María Eugenia Castañeda Elvira, secretaria general de la sección 35-Veracruz del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE). Castañeda aseguró que todas las organizaciones sindicales reciben los mismos beneficios negociados por el sindicato mayoritario, lo que garantiza igualdad de condiciones para los trabajadores.
Castañeda Elvira explicó que, conforme al artículo 123 constitucional en su capítulo séptimo sobre las relaciones colectivas de trabajo, y específicamente en el artículo 388 fracción II, las negociaciones del contrato colectivo de trabajo o sus equivalentes, como las condiciones generales de trabajo, son responsabilidad del sindicato mayoritario. Las Comisiones Nacionales y Subcomisiones Estatales están conformadas por representantes de la autoridad y del sindicato mayoritario, trabajando de manera colegiada con supervisión del Órgano Interno de Control (OIC) y el área jurídica del Instituto, lo que asegura transparencia y beneficios para todos los trabajadores, sin importar su afiliación sindical.
Estas declaraciones surgieron tras la manifestación del Sindicato Nacional de la Alternancia Democrática de Trabajadores del ISSSTE, realizada el pasado jueves. Los agremiados protestaron por la falta de atención a sus demandas durante los últimos cuatro años, las cuales incluyen la incorporación de familiares e hijos de trabajadores a la Bolsa de Trabajo, el respeto al escalafón y la asignación de plazas para suplentes. En respuesta, Castañeda Elvira afirmó que los interinatos se asignan a trabajadores registrados en la Bolsa de Trabajo según su antigüedad, y que los boletines escalafonarios son publicados en todos los centros de trabajo, otorgando las plazas a los empleados con mejor preparación académica y mayor porcentaje.
En cuanto a los riesgos laborales, explicó que se aplican de acuerdo con la Matriz de Riesgo y mediante la Comisión Electoral de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Por último, hizo un llamado a las autoridades a no ceder a presiones de ninguna representación sindical, reiterando que el trato hacia todos los sindicatos se basa en el respeto y la igualdad de condiciones.
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