jueves, 8 de febrero de 2024

Reforma laboral en el Poder Ejecutivo de Veracruz genera malestar entre trabajadores

Xalapa, Ver.- El Secretario General del Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz, Acdmer Antonio Galicia Campos, ha denunciado públicamente una reforma laboral llevada a cabo por el gobierno del estado, la cual afecta directamente los derechos y beneficios de los trabajadores.

Según Galicia Campos, esta reforma se realizó en relación con la cláusula 46 de las Condiciones Generales de Trabajo, que regula las limitaciones en cuanto a las vacaciones de los empleados. Sin embargo, el sindicato ha señalado que la reforma se implementó de manera incorrecta, siendo registrada ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje el 3 de enero de 2024, a pesar de que debería haber sido presentada desde enero del año anterior.

Esta irregularidad ha causado que muchos trabajadores pierdan derechos, especialmente en lo que respecta a estímulos por antigüedad. La reforma en la cláusula 46 prohíbe la acumulación de vacaciones con días de descanso semanales, lo cual ha generado una ola de inconformidad entre los empleados del poder ejecutivo.

El principal punto de discordia radica en que, según la nueva disposición, las vacaciones deben ser tomadas en días hábiles, lo que limita la posibilidad de los trabajadores de disfrutar de períodos continuos de descanso. Esta situación, según el sindicato, viola los derechos humanos de los trabajadores al afectar su salud, higiene y dignidad.

El acuerdo entre el gobierno estatal y el sindicato mayoritario para modificar la cláusula 46 ha sido objeto de críticas y cuestionamientos por parte de los afectados. Se estima que alrededor de diez mil trabajadores del poder ejecutivo se verían afectados por esta cláusula reformada, lo que ha generado un clima de malestar y protesta en el ámbito laboral del estado.

Ante esta situación, el sindicato ha anunciado que tomará medidas para defender los derechos de los trabajadores y buscar una solución que respete sus condiciones laborales y su bienestar. La reforma en cuestión continúa siendo motivo de debate y análisis en el contexto laboral de Veracruz.

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